El 20 de octubre recién pasado, Duoc UC invitó a DSS a participar en el encuentra llamado "La importancia del Capital Humano en Tiempos de Crisis". Allí Andrés tuvo la posibilidad de exponer a los asistentes las actividades realizadas este año en el contexto de nuestro programa de Gestión de Personas. Fue muy interesante constatar que es una novedad que una empresa pequeña como DSS se preocupe de llevar a cabo un programa de desarrollo de las personas, ya que la mayoría lo asume cuando la empresa crece a un nivel en que las personas se convierten en "un problema". Nuestro programa mostró que para DSS las personas lejos de ser un problema, son "la solución" para enfrentar las crisis y los desafíos.... Felicitaciones a Andrés y con él a todos nosotros!!
¿¿Qué significa Trabajo y Bartoleo??
"Trabajo".... la pega, los proyectos, las dias... "Bartoleo" (un término un poquito antiguo).... alude al ocio, a eso que es aparentemente "no hacer nada", a un tiempo necesario para la reflexión. Le pusimos "Trabajo y Bartoleo" a este espacio para que podamos equilibrar el logro de metas con la calidad de vida, jugarsela por los resultados y preocuparse de las relaciones entre las personas, mejorar los aspectos técnicos y pasarlo bien....El nombre también conjuga lo nuevo con lo "clásico" (por no decir viejo)... usaremos la tecnología y los recuerdos, la vanguardia y la tradición, el cambio y la permanencia... eso... Esperamos que aceptes esta invitación!!!!!
miércoles, 28 de octubre de 2009
DSS Presente en Evento Organizado por Duoc UC
El 20 de octubre recién pasado, Duoc UC invitó a DSS a participar en el encuentra llamado "La importancia del Capital Humano en Tiempos de Crisis". Allí Andrés tuvo la posibilidad de exponer a los asistentes las actividades realizadas este año en el contexto de nuestro programa de Gestión de Personas. Fue muy interesante constatar que es una novedad que una empresa pequeña como DSS se preocupe de llevar a cabo un programa de desarrollo de las personas, ya que la mayoría lo asume cuando la empresa crece a un nivel en que las personas se convierten en "un problema". Nuestro programa mostró que para DSS las personas lejos de ser un problema, son "la solución" para enfrentar las crisis y los desafíos.... Felicitaciones a Andrés y con él a todos nosotros!!
sábado, 24 de octubre de 2009
Datos interesantes para esta semana
Hola a todos y todas!!!! esta semana les vamos a contar de algunos datos muy interesantes y "convenientes"...
Los que ya recibieron la promoción de "2x1" para ver la película "Super", que nos llegó por estar afiliados a la ACHS, les cuento que la gracia de esa película chilena, es que muestra muchas situaciones anecdóticas ("gangs" se les llama ahora, en mi tiempo les decíamos "sketchs") que retrata a la sociedad chilena actual, en sus fortalezas y debilidades... parece interesante... y si consideramos que la entrada normal al cine cuesta $3.500 (x 2 $7.000), con esta promoción podemos ir a $1.750 por persona... conviene, cierto?.
Otro dato "bueno, bonito y barato": el martes 27 de octubre, en el Teatro Concepción (Caupolicán 650, frente a la Plaza de Armas de Concepción), dan otra película chilena llamada "Isla Dawson 10", con la actuación de Benjamín Vicuña, entre otros, a $1.000 (UNA LUCA!!!!)... la película tiene una muy buena crítica.... y rescata un momento histórico chileno, importante de conocer y rescatar... Imperdible!!!
Por último, "sugerencias de la casa", les recomiendo (ojo, eso sí que sólo para iniciados en el cine de Tarantino) que vayan a ver la película "Bastardos sin gloria"... en la que actúa Brad Pitt, y otros actores menos conocidos, pero geniales... en el cinemark del Mall... está buenísima... se basa en la historia de la segunda guerra mundial, pero es una historia de ficción... que plantea un final alternativo a la guerra, con el exterminio distinto de los nazis... mejor no les cuento más, si les tinca, VAYAN!!!
Bien... estos datos irán semana a semana...
un abrazo!!
Great Place to Work
Como saben todos, hemos concluido la etapa de la encuesta del estudio de Great Place to Work y con ello podremos recibir un informe con recomendaciones para mejorar nuestra gestión. Te queremos invitar a seguir muy atento a la información con respecto a este estudio y a todos los aspectos relacionados el clima interno, la motivación, el trabajo en equipo, la comunicación y la satisfacción laboral. Cuéntanos como ves estos aspectos, envía tus ideas, aportes y sugerencias.
un abrazo!!!!
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